Altro che casalinghe disperate alle prese con la casa e la famiglia. L’emancipazione professionale c’è stata e le donne sono riuscite non solo a conquistare l’indipendenza economica ma anche, e soprattutto, ad arrivare ai livelli gestionali delle attività, modificando sensibilmente le tendenze del settore.

Come leggiamo su Il Giornale.it, infatti, le imprese si tingono sempre più di rosa e vedono in buona percentuale le carismatiche figure femminili alla guida. Il fenomeno è particolarmente spiccato per i bar, in Italia quattro su dieci sono gestiti da donne, ma anche per i ristoranti e, in generale, per i pubblici esercizi.

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Finalmente una testimonianza ufficiale e meritocratica che riconosce l’efficienza e la produttività apportata da un CdA femminile nelle aziende.

Anche se non c’era bisogno di specificare la professionalità e la capacità femminile sul campo lavorativo, noi di OneWoman citiamo più che altro i lodevoli numeri delle performances ottenute grazie all’operato femminile: 53% è la soglia dei migliori rendimenti delle imprese ad alta concentrazione”rosa”.

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A volte il desiderio di creare qualcosa di proprio e di discostarsi dagli standard a cui si è abituati si riflette anche nel mondo del lavoro. Certo, ci vuole coraggio per far nascere dal nulla qualcosa di nuovo, qualcosa da far partire completamente da zero, ma i risultati potrebbero portare poi a grandi soddisfazioni…

Con questa premessa, la mia intenzione è quella di citare Pinuccia Dagradi, mamma e lavoratrice che aveva deciso di abbandonare il proprio impiego per seguire con più attenzione la propria figlia, fino a quando non ha deciso di aprirsi un’azienda tutta sua. La voglia di lasciare un segno proprio, di dar sfogo alla creatività e di rientrare nel mondo del lavoro a pieno ritmo e con successo sono stati, a quanto pare, i fattori che più hanno determinato l’introduzione della signora Dagradi nel settore dell’imprenditoria.

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